根据工作需要，依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经县委、县政府研究同意，我校今年面向社会公开招聘一批教师，具体事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围及方式
招聘工作面向社会公开报名，集中统一笔试，按岗位要求分别面试（实际操作）及考核，并按程序审批和办理聘用手续。
三、招聘职数
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招聘单位 |
职位职数 |
资格条件 |
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专业 |
学历 |
年龄 |
其他要求 |
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江永一中 |
教师（9人） |
语文、数学、生物、计算机、地理、历史、体育、音乐（声乐、器乐各1名） |
第一学历必须是全日制本科（高考录取的起点为二本及以上） |
2005年以后毕业，有对应学校教学经历的可放宽至1979年7月1日以后出生 |
男性160cm、女性150cm以上，具有教师资格证、计算机等级证，普通话水平语文教师达到二级甲等及以上、其他学科教师达到二级乙等及以上，音乐教师限男性 |
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校医（1人） |
医疗保健 |
全日制医学大专及以上 |
30周岁以下（1979年7月1日以后出生） |
身高男性160cm、女性150cm以上，具有执业医师资格 |
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教练（1人） |
青少年校外活动中心乒乓球教练 |
高中及以上 |
30周岁以下（1979年7月1日以后出生） |
限男性，必须在专业乒乓球比赛中获得地市级前三名及以上奖励 |
四、招聘的基本条件
1、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
2、具有良好的道德品质，有较强的事业心和责任感；
3、具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职资格（含职业资格）等能力条件（研究生毕业的，可优先聘用）；
4、身体健康，能坚持正常工作。
五、工作步骤
按照发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试（实际操作）、体检、考核、公示与聘用的办法和程序进行考试招聘，具体步骤如下：
（一）在电视台、人才网站等传播媒体上发布招聘简章
（二）报名
1、报名时间：2009年8月7日至8月12日
2、报名地点：县教育局（联系电话：义教师15807482389）
3、报名要求：报考人员须持本人身份证、学历证书和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份）以及近期同底免冠一寸照片3张，在规定的时间和指定的地点报名。经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名时，需交考务费200元/人。每一位报考人员只能报考一个职位。每个职位招聘计划数与报考人数原则上不得小于1∶3，达不到比例的，由县招聘工作领导小组确定是否开考。
4、准考证领取时间：由招考单位通知报考者本人。
（三）笔试
笔试时间及地点：详见准考证。
（四）面试（实际操作）
面试（实际操作）根据笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数与面试人数1∶3的比例（紧缺学科教师可按1∶2的比例），分类分专业确定参加面试（实际操作）的人员。时间和地点另行通知。
（五）体检
面试（实际操作）工作结束后，按各招考单位确定的笔试、面试成绩折算比例，合成考试综合成绩（计算到小数点后两位）。从高分到低分依次（综合成绩相同时原则上以笔试成绩为主，同等条件下学历高者优先；教师类以试教成绩高者优先）等额确定参加体检的人员。优惠加分记入折算前的笔试成绩，累计不超过10分，同一奖项取最高奖分，不重复计分。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人数达不到计划聘用人数的，从同一岗位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分只递补一次。体检的具体时间、地点另行通知。
（六）考核
对体检合格人员进行考核，考核的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。考核参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。考核不合格者从高分到低分依次递补。
（七）公示与聘用
笔试、面试（实际操作）、体检、考核等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示（公示期7天），接受考生的咨询和社会各界的监督。拟聘人员经县人事局、县编办与用人单位及主管部门审定后，报县招聘工作领导小组研究决定，与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格者，办理聘用手续，不合格者不予聘用。聘用人员享受同级同类人员待遇。
